Vorsorge & Ruhestand

Neben der gesetzlichen Rentenversicherung zählt die Basis- oder Rürup-Rente dazu: 2016 waren 82% der Beiträge bis 20.000 € pro Person steuerlich absetzbar, dazu Hartz-IV-Sicherheit, freie Investmentwahl und flexible Zuzahlungen — ideal, um steuerbegünstigt vorzusorgen und optional den BU-Schutz staatlich gefördert einzuschließen.

Die Riester-Rente ist durch Grund- und Kinderzulagen sowie steuerliche Begünstigung ein zentraler Baustein für Angestellte und Beamte, besonders vorteilhaft für Geringverdiener und Familien mit Kindern. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet über den Arbeitgeber verschiedene, steuerlich und sozialversicherungsrechtlich unterschiedliche Durchführungswege — oft ist nicht die Frage „ob“, sondern „wie“.

Hohe Flexibilität bei Entnahme und Verrentung, freie Investmentwahl und steuerliche Vorteile bei Kapitalaufbau und Auszahlung machen diese dritte Schicht besonders für alle interessant, die bereits staatliche Fördermöglichkeiten ausgeschöpft haben oder hierauf keinen Wert legen.